As empresas que quiserem aproveitar a mão de obra de outros países poderão contratar administradores, gerentes, diretores e até executivos desde que consigam comprovar a realização de investimentos expressivos no Brasil. Ao menos, é o que determina a Resolução nº 95 do CNIg (Conselho Nacional de Imigração).
De acordo com ela, somente poderão realizar tais contratações, os empresários que investirem mais que R$ 600 mil – por profissional convocado. A integralização do investimento na empresa receptadora poderá ser comprovada mediante a apresentação de um Registro Declaratório Eletrônico de Investimento Externo Direto no Brasil no Sisbacen (Sistema de Informações do Banco Central).
Mais viável
Os empresários que acharem tal investimento um pouco 'salgado' demais, poderão adotar uma segunda medida: a de investir apenas R$ 150 mil por profissional e se comprometer a gerer dez novos empregos no prazo de dois anos, posteriores à instalação da companhia ou à entrada do contratado no Brasil.
Na opionião do consultor de negócios Gabriel Jacintho, da G.Jacintho Consultoria e da Espaço Certo, os aumentos dos investimentos exigidos não significam necessariamente um fechamento de portas para os vistos. “O Brasil se tornou um mercado extremamente atraente e com muitas oportunidades para profissionais que enfrentam, em seus países de origem, dificuldades para encontrar trabalho”, afirma.
Pedidos de visto
Os pedidos de vistos protocolados até o dia 19 de agosto se enquadram dentro das exigências anteriores. Nestes casos, as empresas deverão comprovar um investimento igual ou superior a R$ 342.380,00 – o equivalente a US$ 200 mil - por administrador contratado, além de se comprometer com a geração de dez novos empregos durante os dois anos da data de admissão.
EUA lideram
De acordo com dados do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), o número de estrangeiros que vêm ao Brasil em busca de uma oportunidade de trabalho não para de aumentar. Para se ter uma ideia, somente no primeiro semestre deste ano, 26.545 profissionais de outros países chegaram ao Brasil. Em igual período do ano passado, foram registradas 22.188 entradas.
Os Estados Unidos são os que mais enviam profissionais ao Brasil, sendo seguido pelas Filipinas e Reino Unido. Segundo a consultoria, no geral, o número é 19,4% maior do que o de autorizações concedidas no primeiro semestre de 2010 e 143,7% maior do que o de igual período de 2006.
Para Jacintho, esse aumento é um reflexo do crescimento econômico e da estabilidade financeira do Brasil. “As empresas brasileiras estão, cada vez mais, adquirindo equipamentos, máquinas e tecnologias do exterior, e, com isso, necessitam de técnicos e especialistas estrangeiros para implementação”, informa.
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