No
tardando mucho empezarán a sentirse en Europa los efectos del envejecimiento de
la población y la disminución de lapoblación activa. Aún hoy en día, a pesar de
las elevadas tasas de paro, existen dos millones de puestos vacantes en toda la
UE en ámbitos como, por ejemplo, la sanidad, las tecnologías de la información
y la comunicación, las ingenierías, el comercio o las finanzas. Aunque
la inmigración no es el único modo de cubrir los posibles déficits de
cualificaciones, esta forma parte, sin duda alguna, de una solución común
encaminada a sustentar la estrategia de crecimiento económico de la UE.
La
legislación de la UE en materia de migración permite atraer a determinadas
categorías de inmigrantes. Este es el caso, por ejemplo, de la Directiva sobre
la tarjeta azul, que facilita la entrada y residencia de ciudadanos procedentes
de terceros países que vayan a ocupar puestos altamente cualificados (la
Comisión publicará un informe sobre su aplicación
a mediados de 2014).Durante 2012, se produjeron avances en las negociaciones de
las directivas
sobre traslados de trabajadores dentro de una misma empresa y
sobre trabajadores
temporeros,
aunque se precisan aún más esfuerzos por parte del Parlamento Europeo y el
Consejo para llegar a un acuerdo.
La
Comisión también espera que avance rápido su propuesta de establecer normas más
claras y coherentes para los ciudadanos de
terceros países que acuden a la UE a realizar estudios, investigaciones
científicas u otro tipo de intercambios(IP/13/275 y MEMO/13/281).
Los
Estados miembros deben velar sobre todo por que se adopten medidas eficaces que
fomenten la integración. Los inmigrantes deben poder desarrollar
todo su potencial en un entorno en que se respeten sus derechos fundamentales y
que les permita ser partícipes de la prosperidad de nuestras sociedades. Resulta
fundamental que los Estados miembros apliquen correctamente la Directiva
relativa al permiso único que garantiza a los trabajadores procedentes de
terceros países la igualdad de derechos en determinados ámbitos.
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