O diretor-geral da Organização Internacional do Trabalho, Guy Ryder, destacou a necessidade de defender o Estado de Direito perante aquelas pessoas que “recorrem à guerra para negar a justiça social”, em seu discurso na abertura da 110ª sessão da Conferência Internacional do Trabalho (CIT).
“A paz duradoura depende da justiça social, e a realização da justiça social depende da paz. Aqueles que recorrem à guerra negam a justiça social. E aqueles que obstruem a justiça social põem em perigo a paz”, enfatizou Ryder.
Em um momento no qual os países estão experimentando uma recuperação desigual e, por vezes, “frágil” de seus mercados de trabalho da pandemia da COVID-19 , Ryder alertou que “é muito provável que o pior esteja por vir” para a economia global por causa do impacto da agressão russa contra a Ucrânia.
A situação “está gerando crises globais relacionadas a alimentos, energia e finanças”, disse Ryder, e “colocou a cooperação internacional sob uma pressão considerável e talvez sem precedentes”.
“Assim como o desrespeito à Carta das Nações Unidas por meio de agressão militar não deve ser tolerado e não deve prevalecer, a violação das normas internacionais do trabalho não deve ficar sem resposta”, acrescentou o diretor-geral. Ele pediu aos delegados que mostrem “que o multilateralismo – nesta casa aliado ao tripartismo – realmente funciona”.
Como em todas as CITs, os delegados examinarão casos específicos de países que forem apresentados ao Comitê de Aplicação de Normas.
Ao apresentar à CIT o seu relatório intitulado Os países menos desenvolvidos (PMDs): crise, transformação estrutural e o futuro do trabalho ( The least developed countries: Crisis, structural transformation and the future of work ) , Ryder disse que “os PMDs são os que mais correm o risco de serem deixados para trás. Então, se levamos a sério a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável , devemos levar a sério os PMDs porque é lá, acima de tudo, que o destino da Agenda será jogado.”
O diretor-geral saudou as principais discussões que ocorrerão durante a Conferência. Entre elas estará a possível emenda à Declaração da OIT sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho , de 1998, para incluir condições de trabalho seguras e saudáveis.
Referindo-se aos três milhões de vidas perdidas a cada ano por causa de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, ele enfatizou a responsabilidade “rígida e clara” da OIT de proteger os(as) trabalhadores(as) contra doenças, doenças e lesões decorrentes do emprego.
Haverá também uma discussão inicial sobre aprendizagem de qualidade , com vistas à possível criação de uma nova norma internacional do trabalho. Além disso, as comissões discutirão o trabalho decente e a economia social e solidária e o objetivo estratégico do emprego como parte do mecanismo de acompanhamento da Declaração da OIT sobre Justiça Social para uma Globalização Justa .
A Conferência será realizada em formato híbrido, com os(as) delegados(as) que participam presencialmente em Genebra, bem como virtualmente. As comissões iniciarão seus trabalhos em 30 de maio. As sessões plenárias serão realizadas entre 6 e 11 de junho.
Em 10 de junho, uma Cúpula Mundial do Trabalho de alto nível abordará o tema “Enfrentando múltiplas crises globais: Promovendo uma recuperação e resiliência centradas nas pessoas”.
No primeiro dia da Conferência , Claudio Moroni, Ministro do Trabalho, Emprego e Previdência Social da Argentina, foi eleito Presidente da Conferência para sua duração, de 27 de maio a 13 de junho.
A Conferência elegeu como Vice-Presidentes Ali Samikh Al-Marri (representando Governos) do Catar, Alexandre Furlan (representando Empregadores) do Brasil e Paola del Carmen Egúsquiza Granda (representandoTrabalhadores) do Peru.
“Colocar em prática a 'nova normalidade' que tanto defendemos, colocando as pessoas no centro das nossas preocupações, exige a implementação urgente de políticas inclusivas e um sistema de regras e acordos internacionais que promova o crescimento com uma distribuição equitativa dos seus resultados, ”, enfatizou Cláudio Morôni.
A CIT, afirmou Renate Hornung-Draus, Vice-Presidente dos Empregadores do Conselho de Administração da OIT, "acontece em um período de crise global complexa que cria um desafio existencial às instituições e tradições multilaterais como foram criadas e desenvolvidas no século XX e que pode constituir um ponto de virada para um cenário futuro que deve ser configurado proativamente, também pela Organização Internacional do Trabalho."
“Em 2022, enfrentamos as ameaças existenciais de guerra nuclear, mudanças climáticas e pandemias, combinadas com uma mistura tóxica de pobreza e desigualdade crescentes, extremismo, nacionalismo, violência de gênero e espaço democrático cada vez menor”, acrescentou Catelene Passchier, Vice-presidenta(Trabalhadores ) do Conselho de Administração da OIT.
A CIT, às vezes conhecida como o parlamento mundial do trabalho, é o maior encontro internacional dedicado ao mundo do trabalho, com a presença de representantes de governos, empregadores e trabalhadores dos 187 Estados membros da OIT. Os(As) delegados(as) discutem questões-chave do mundo do trabalho, adotam e monitoram a aplicação das Normas Internacionais do Trabalho e definem as prioridades globais e o orçamento da OIT.
.ilo.org
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